Innovatief Organiseren: over meer menselijke energie in organisaties – Innovatief Organiseren


http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

Innovatief Organiseren

Platform voor slimmer werken en sociale innovatie

Innovatief Organiseren: over meer menselijke energie in organisaties

Door: Eric Alkemade Gepubliceerd op 04 nov, 2014 in de rubriek HRM, Innovatie in het nieuws, innovatiemanagement, literatuur
Kennisbank onderwerpen: Innovatief organiseren, Human Resources Management

verstuur

print

Gerelateerde items

Opleiding

Boek van de week

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/Omgevingsfactoren zijn voor alle organisaties gelijk en moeilijk beïnvloedbaar. Of een organisatie wel of niet succesvol is, wordt dus bepaald binnen de organisatie en dan vooral door de mensen die daar werken. De organisaties die er echt uit zullen springen in de toekomst zijn de organisaties die ontdekken hoe ze op alle niveaus gebruik kunnen maken van de bereidheid en het vermogen tot leren en presteren van hun mensen. Innovatief organiseren wordt daarmee een belangrijk en onderscheidend concurrentievoordeel.

Ons huidig denken over organisaties leidt echter tot veel problemen. Denk hierbij aan niet-gemotiveerde medewerkers, complexe besluitvorming en onvoldoende inspelen op de veranderende behoeften van klanten. Veel van deze problemen zijn te begrijpen uit de evolutie van ons denken over organisaties. De huidige managementmodellen zijn namelijk gebaseerd op ideeën die stammen uit het einde van de 18e eeuw. Vanaf de Industriële Revolutie is binnen organisaties steeds meer een tweedeling ontstaan tussen het denken en het doen. De managers trokken het denken naar zich toe en de medewerkers moesten gewoon doen. Steeds vaker wringt dit model nu met de eisen die een dynamische omgeving stelt aan organisaties.

Voor organisaties die succesvol willen blijven, is innovatief organiseren de oplossing. Maar hoe pak je innovatief organiseren aan? Hoe mobiliseer je de energie, het denkvermogen en het initiatief van alle medewerkers in de organisatie? En dat op een wijze die aantrekkelijk is voor alle stakeholders, dus voor aandeelhouders, management en medewerkers. En hoe zorg je ervoor dat het werkt op de korte termijn (presteren), maar ook op de lange termijn (leren)?

Een nieuwe, allesomvattende theorie bestaat nog niet en komt er naar mijn mening ook niet. De afgelopen jaren heeft de zoektocht naar oplossingen al wel veel nieuwe inzichten opgeleverd. Deze inzichten, in de vorm van korte, krachtige en praktisch bruikbare artikelen, zijn nu gebundeld in een reeks e-books waarbij ieder e-book een eigen invalshoek heeft:

­ Deel 1: Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties

­ Deel 2: Leiderschap en management in moderne organisaties

­ Deel 3: Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties

De e-books kunnen afzonderlijk gelezen worden en gezamenlijk geven zij een totaalbeeld.

De rode draad in de e-books is dat we meer menselijke energie in organisaties kunnen krijgen door meer te vertrouwen op de kracht van zelfsturing en zelforganisatie. Menselijke energie is namelijk de belangrijkste factor die het succes of het falen van organisaties verklaart. Medewerkers maken het grootste verschil, niet de strategie, niet de processen en niet de systemen.

De e-books, met de nieuwste inzichten en ontwikkelingen op het gebied van management & organisatie, richten zich op degenen die beslissingen nemen over de inrichting van organisaties en op degenen die deze beslissingen beïnvloeden.

Hopelijk inspireren deze e-books u tot verbeteringen in uw eigen organisatie of in uw eigen manier van samenwerken!

De e-books zijn te downloaden bij de uitgeverij Eburon.nl, maar natuurlijk ook via Managementboek.nl en Bol.com!

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

 

 

 

 

 

 

 

Tags: arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen, bedrijven, creativiteit, duurzaamheid, entreployee, flexibiliteit, het nieuwe werken, HRM, innovatie, innovatief organiseren, innovatiemanagement, kennismanagement, leiderschap, literatuur, netwerkorganisatie, overheid, samenwerking, sociale-innovatie, verandermanagement, vertrouwen

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Naam *

E-mail *

Tekst *

arbeidsmarkt arbeidsverhoudingen arbeidsvoorwaarden bedrijven creativiteit duurzaamheid entreployee flexibiliteit Gastcolumns het nieuwe werken HRM innovatie innovatief organiseren innovatiemanagement innovatiemanagement leiderschap literatuur netwerkorganisatie ondernemerschap overheid samenwerking sociale-innovatie vakbonden verandermanagement vertrouwen

Tweets about “innovatieforganiseren.nl”

Nu op het ManagementSite Netwerk

Over InnovatiefOrganiseren.nl

Deze site blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

Meer informatie

Redactie

http://dk-c.nl/wp-content/uploads/2014/11/

Eric Alkemade

Innovatief Organiseren is onderdeel van het ManagementSite Netwerk

ManagementSite.nl 'Vóór en dóór professionals

ManagementSite.com 'Sharing knowledge and experience!'

1 Minute Manager 'De management almanak'

Reply To All 'Innovatief in communiceren'

Innovatief Organiseren 'Forum slimmer werken en sociale innovatie'

Expeditie Duurzaam 'Naar balans voor people, planet and profit'

Management Pro 'De management trendwatcher'

Jonge Bazen 'De praktijk van het jonge leiding geven'

De Strafschop 'Doelgericht in management'

EventBuzz 'Opleidings- en trainingsgids voor professionals'

ManagementSiteNetwerk.nl 'Overzicht van het gehele netwerk'

Projecten Managen 'Inzichten voor succes'

Oplossingsgericht Management 'Doen wat werkt!'

Gek Op Klanten 'Uw dagelijkse marketing prikkel'

De Laatste Meter 'Het einde in logistiek'

Zapgeneratie 'New zaps on the blog'

Zorg Beter Maken 'Gezond ondernemen in de zorg'

© 2006-2010 ManagementSite B.V.

Info voor auteurs Profiel Gebruikers voorwaarden Code of conduct Adverteren Privacy RSS RSS reacties

WordPress expert: Super Interactive Design: Lineworks Hosting by True E-mail marketing: Measuremail Images by Shutterstock